要以企业人为豪：
企业的目标是追求利润，企业人的价值观差别于社会人；企业有明确的偏向，行动的组织性和统一性经常需要员工放弃某些个性。作为企业人，我们的自豪是：为社会创立了财产，为社会孝敬了智慧。
要胸怀理想，更应脚踏实地：
每个人都渴望成绩，但乐成来源于一步步脚踏实地的事情，不积跬步，无以致千里。当缤家人具有使命感、胸怀理想的时候，更需要每一位员工在岗位上尽心尽责，把身边的每一件事情做好。
要有市场意识和效劳意识：
市场需要是企业生存的基础，客户满意是企业生长的动力。市场意识体现在各项事情都要适应市场的需要，效劳意识体现在企业各环节要密切配合，以客户为中心，为客户提供准确、细致、高效和满意的产品和效劳。
要有利润意识和本钱意识：
利润来自开源节流，要不绝开拓市场、拓展业务、创立客户；要细算投入产出比的大账，敢于投入而不盲目投入；要减少浪费，节约开支，降低本钱，每一分钱的节约，都将转化为实实在在的利润。
要有竞争意识和贡献意识：
企业因竞争而生存，也因竞争而强大。公司勉励员工在竞争中爆发活力，勉励员工比能力，比孝敬，优胜劣汰。公司提倡通过贡献获得他人和社会的尊重，实现个人价值。
要树立先孝敬后获得的价值观：
在社会的看法中，往往将资历和能力跟孝敬划等号。缤家人突破这种看法，确立孝敬是获得的前提的分派原则，阻挡以酬金作为孝敬的前提，阻挡仅凭资历与能力就能获得个人的利益。
要有立异意识：
企业要创立利润就要有差别，为了差别就需要立异。立异是企业的活力。因为年青，缤家人喜欢立异，因为喜欢立异，缤家人不怕波折，不怕泛起失误。
要有团队意识：
没有一个人是万能的，缤诺事业的生长，需要凝聚缤家人集体的智慧，缤家人深刻理解“团结就是力量”的真理。要获得事业的乐成，要取得个人的生长，我们必须增进交流，共享知识经验，取长补短，更需要密切配合，互敬互爱，融成整体，爆发最大的协力。
要有进取心，主动地改善自己的情况：
要深谙“逆水行舟，不进则退”的原理，坚持进取心，与时俱进，才华获得久远的乐成。好情况不是生来就有的，更多的需要创立，遇到问题就回避，遇到不公正只会诉苦，只能丧失前进的勇气，应拿出自己的进取心，创立和改善自己的情况，使同事们更相信你是有能力、会做事的人。